ZUND 數位切割機為各式不同材料切割，最專業的品牌，可以運用的材質如下：碳纖維，carbon fiber，玻璃纖維，glass fiber，預浸布，prepreg，pre-preg，蜂巢板，honeycomb，克維拉，kevlar，石墨，graphite，石墨烯，壓克力，acrylic ，pc，pe，pvc，peek，工程塑膠，CFRP，GFRP，CFRTP，熱塑板，先進材料，新進複合材料，複合材料，composite，功能性織品，功能性織布
朝安科技為瑞士總公司台灣代理商，受過原廠訓練，並有相關受訓證書，了解ZUND 數位切割機所有的設定與相關維修，讓您使用上不再有後顧之憂
ZUND切割機為您開啟切割的嶄新領域，提供卓越的生產效率和無與倫比的切割精密度，不用再擔心材料會在加工過程中出現移動現象，提供了完美的切割品質。
其他資訊
了解人、說對話，你就是人氣王
說話代表一個人的溝通能力，而溝通能力常是人際關係的礎石。
會說話，不僅溝通無礙、談話愉快，
也有助於達成工作目標，贏得人緣。
所謂的「會說話」，
不是滔滔不絕、口若懸河就行，
不是講話「實在」就沒問題。
逞口舌之快，可能讓你樹敵，
但沉默是金，也可能讓你埋沒一輩子。
聰明說話，得順著人性，
並且看時間、看位子、看目的，
還要有自己的見解和觀點。
有些地雷不能亂踩，有些話多說準沒錯，
只要注意書中的叮嚀，你也可以成為超人氣說話高手！
作者簡介
吳淡如
大法律系學士，台大中文研究所、台大EMBA雙碩士。
多年來，她除了創作不輟，以作家身分活躍文壇外，也主持了許多電視及廣播節目。由於訪問過千位以上來自各行各業的人士，常常和不同的人交流，對於「如何說話」，她累積了豐富的經驗，也有深刻的體會。
淡如說，如果說話算是一門藝術，那一定是全世界最難看懂的一門藝術。但是，了解這門藝術卻很重要，能幫助你在職場、情場、各種人際關係中，更為順利。
所以，她寫了這本書。
讓我們跟著淡如一起學習、成長，輕鬆了解「說話」這門有趣的藝術。
作者： 吳淡如
新功能介紹- 出版社：天下文化
新功能介紹 - 出版日期：2008/11/05
- 語言：繁體中文
其他新聞
媒體調查，民進黨立委高達4成反對「賴清德版」的一例一休「縮短輪班間隔」新制，認為如果行政院強行要黨籍立委配合通過，會感到違反理念。行政院發言人徐國勇今(29)日表示，「輪班間隔」其實根本沒有實施，導致勞工沒有保障，只有讓修正案通過後，才會讓「原則11小時、例外8小時」的輪班間隔上路。
有媒體針對69名民進黨立委實施匿名問卷調查，結果有44％反對縮短輪班間隔，11％綠委反對鬆綁7休1，但有共識的是特休假遞延。不具名綠委直言：「如果強硬通過，說真的會奇蒙子壞（心情不好），一定會提修正動議」，調查顯示連綠營立委都對行政院版一例一休有意見。
徐國勇澄清，上次修法，雖然新訂「勞工輪班間隔休息時間11小時」的條文，但因為現今複雜的勞動型態，有許多例外狀況難以適用，所以法條中留下「施行時間另定之」的條文，讓新法遲遲無法上路，也就是現在的勞工根本沒有保障，也沒有所謂的「現行輪班間隔現狀」。
徐國勇解釋，有部份媒體指「新制輪班間隔」會讓醫護過勞，但依照這次勞基法修正案內容，輪班制工作者即使經過協商後，採取8小時休息間隔，但因法律規定，每天正常工時是8小時，每天加班上限是4小時，每個月加班上限是46小時，不可能出現「常態性每天上班16小時，只休息8小時」的工作狀態，否則就違法。
徐國勇說，在新法適用下，一般非輪班制工作，每天正常工時8小時，也就是一日有16小時的休息時間。即使加班，上限是4小時，一天最高工時是12小時，到隔天上班至少有12小時休息間隔。
縱使在特殊的例外狀況下，因為調班，如一天排日班以及大夜班，中間休息8小時瑞士Zund切割台-歸仁，但因此卻可以換「隔天一整天二十四小時的全日休息」，這種狀況也不會成為常態性的工作情況。
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媒體調查，民進黨立委高達4成反對「賴清德版」的一例一休「縮短輪班間隔」新制，認為如果行政院強行要黨籍立委配合通過，會感到違反理念。行政院發言人徐國勇今(29)日表示，「輪班間隔」其實根本沒有實施，導致勞工沒有保障，只有讓修正案通過後，才會讓「原則11小時、例外8小時」的輪班間隔上路。
有媒體針對69名民進黨立委實施匿名問卷調查，結果有44％反對縮短輪班間隔，11％綠委反對鬆綁7休1，但有共識的是特休假遞延。不具名綠委直言：「如果強硬通過，說真的會奇蒙子壞（心情不好），一定會提修正動議」，調查顯示連綠營立委都對行政院版一例一休有意見。
徐國勇澄清，上次修法，雖然新訂「勞工輪班間隔休息時間11小時」的條文，但因為現今複雜的勞動型態，有許多例外狀況難以適用，所以法條中留下「施行時間另定之」的條文，讓新法遲遲無法上路，也就是現在的勞工根本沒有保障，也沒有所謂的「現行輪班間隔現狀」。
徐國勇解釋，有部份媒體指「新制輪班間隔」會讓醫護過勞，但依照這次勞基法修正案內容，輪班制工作者即使經過協商後，採取8小時休息間隔，但因法律規定，每天正常工時是8小時，每天加班上限是4小時，每個月加班上限是46小時，不可能出現「常態性每天上班16小時，只休息8小時」的工作狀態，否則就違法。
徐國勇說，在新法適用下，一般非輪班制工作，每天正常工時8小時，也就是一日有16小時的休息時間。即使加班，上限是4小時，一天最高工時是12小時，到隔天上班至少有12小時休息間隔。
縱使在特殊的例外狀況下，因為調班，如一天排日班以及大夜班，中間休息8小時，但因此卻可以換「隔天一整天二十四小時的全日休息」，這種狀況也不會成為常態性的工作情況。
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